輕合金公司第四季度調(diào)資考試、主副操考試圓滿結(jié)束
12月4日-5日，輕合金公司人力資源部組織了全廠257名員工、64名主副操申報(bào)人員進(jìn)行理論考試，并聯(lián)合生產(chǎn)計(jì)劃部、質(zhì)控部、技術(shù)部于12月10日-12日對(duì)理論考試通過(guò)的54名主副操人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核。目前，考試工作圓滿結(jié)束，據(jù)考試結(jié)果分析、匯總，公司228名員工通過(guò)考試，54名主副操申報(bào)人員順利通過(guò)理論、實(shí)操考核。
每季度實(shí)行滿1、3、5年調(diào)資考試以及主副操考試政策，是提高員工理論知識(shí)水平以及實(shí)際操作能力的重大舉措。近年來(lái)，公司結(jié)合各分廠技術(shù)發(fā)展情況，不斷更新考試題庫(kù)、提高試題質(zhì)量，對(duì)考試程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，極大的提高了員工學(xué)知識(shí)、用知識(shí)的熱情，力使員工真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所用，全面提升員工綜合素質(zhì)。
